オーストラリアが世界に先駆けて導入したポイント制移民政策は、どのようにして国の経済成長と社会の安定に貢献しているのでしょうか？この記事では、その政策の背景、具体的な運用方法、成功例、そして現在の評価について詳しく解説します。
オーストラリアのポイント制移民政策: 新たな移民政策の試み
オーストラリアのポイント制移民政策とは？
こんにちは、皆さん。今日はオーストラリアのポイント制移民政策について詳しくお話しします。この制度は、移民のスキルと経験を評価し、国の経済成長に貢献できる人材を選択するためのものです。教育、職業、年齢、英語力などの要素に基づいてポイントを付与し、一定のポイントを獲得した人だけが永住権を得ることができます。
ポイント制の詳細
- ポイント制は、技術独立永住ビザ、技術指名永住ビザ、技術地域ビザの3種類があります。現在の合格ポイントは120ポイントです。
- ポイントの計算方法は、以下の表に示す通りです。
| 項目 | 詳細 | ポイント |
|---|---|---|
| 年齢 | 24歳以下 | 25 |
| 25歳から32歳まで | 30 | |
| 33歳から39歳まで | 25 | |
| 40歳から44歳まで | 20 | |
| 英語能力 | IELTS6以上 | 20 |
| IELTS5以上 | 15 | |
| IELTS4以下 | 0 | |
| 学歴 | 博士号 | 20 |
| 学士号 | 15 | |
| ディプロマ | 10 | |
| 職業 | 専門職業リストに載っている職業 | 60 |
| 学士号レベルの一般職 | 50 | |
| ディプロマレベルの職業 | 40 | |
| 職業年数 | 国内で8年以上 | 20 |
| 国内で5年以上 | 15 | |
| 国内で3年以上 | 10 | |
| 国内で1年以上 | 5 | |
| 国外で8年以上 | 15 | |
| 国外で5年以上 | 10 | |
| 国外で3年以上 | 5 | |
| 優遇される職業 | 移民必要職業リストに載っている職業 | 15 |
| オーストラリアの会社で就職が決まっている場合 | 5 | |
| 配偶者 | 配偶者が最低条件を満たしている場合 | 5 |
| 資格 | オーストラリアで博士号を取得した場合 | 15 |
| オーストラリアで学士号を取得した場合 | 10 | |
| オーストラリアでディプロマを取得した場合 | 5 | |
| 地方都市居住・就学 | 地方都市で2年以上居住・就学した場合 | 5 |
| ボーナスポイント | オーストラリアでの実務経験が6ヶ月以上ある場合 | 5 |
| 10万ドル以上の資金を投資する場合 | 5 | |
| NAATIの資格を持っている場合 | 5 |
- ポイント制は、2019年11月に改正され、ポイントを取りやすくなる内容になりました。主な変更点は、以下の通りです。
- パートナーの職業ポイントが5点から10点に増加
- パートナーの英語力のみで5点が付与
- パートナーが永住者か市民権で10点が付与
- 独身者にも10点が付与
- 資格ポイントが5点から10点に増加
- 地方への移住に対するポイントが10点から15点に増加
以上が、オーストラリアのポイント制移民政策の詳細や計算方法についてのまとめです。もし、ご自身のポイントを知りたい方は、オーストラリア留学ネットワークのサイト内にある無料ポイント計算ツールが便利です。
政策の背景
オーストラリアは、経済成長を維持するために高度なスキルと経験を持つ移民が必要だと考え、ポイント制を導入しました。また、ポイント制は公平性も保証し、移民の選択は個々のスキルや経験に基づいて行われ、人種や国籍による差別はありません。
成功例
オーストラリアのポイント制移民政策は多くの成功例を生み出しています。2021-2022年には、特に看護師、ソフトウェアプログラマー、会計士などの職業が永住権につながるトップ10にランクインしました。
2021-2022年にオーストラリアの永住権につながった職業トップ10
| 順位 | 職業 | ビザの種類 |
|---|---|---|
| 1 | Registered Nurses（正看護師） | State/Territory Nominated（州ノミネート） |
| 2 | Software and Applications Programmers（ソフトウェア・アプリケーションプログラマー） | Employer Sponsored（雇用主スポンサー） |
| 3 | Accountants（会計士） | Regional（地方都市・田舎） |
| 4 | ICT Business and Systems Analysts（ICTビジネス・システムアナリスト） | Employer Sponsored（雇用主スポンサー） |
| 5 | Civil Engineering Professionals（土木技術者） | State/Territory Nominated（州ノミネート） |
| 6 | Industrial, Mechanical and Production Engineers（工業・機械・生産技術者） | State/Territory Nominated（州ノミネート） |
| 7 | Other Engineering Professionals（その他のエンジニアリング専門職） | State/Territory Nominated（州ノミネート） |
| 8 | Auditors, Company Secretaries and Corporate Treasurers（監査役・カンパニーセクレタリー・コーポレート・トレジャラー） | Employer Sponsored（雇用主スポンサー） |
| 9 | General Practitioners and Resident Medical Officers（一般医・常駐医務官） | State/Territory Nominated（州ノミネート） |
| 10 | University Lecturers and Tutors（大学講師・チューター） | Employer Sponsored（雇用主スポンサー） |
このランキングは、移民局からの Migration Program Report （2021-2022年）に基づいています。このレポートでは、各職業の需要やビザの種類についても詳しく分析されています。
新たな移民政策への道筋
オーストラリアのポイント制移民政策は、他国にとっても参考になるでしょう。移民政策は、国の経済成長と社会の安定に大きく影響します。ポイント制は、移民のスキルと経験を評価する公平な方法を提供し、移民が自分の能力を最大限に活用し、新たな社会に貢献することを促進します。
政策の現状と評価
オーストラリアは、90年代後半から熟練労働者などの技能を持つ外国人を積極的に受け入れてきました。この移民政策は、持続的な経済成長に大いに貢献しており、労働需要の充足、労働参加率と生産性の上昇、人口の増加により、世界最長の経済成長を続けています。一方で、都市部のインフラ不足や住民との共生に対する懸念も拡大しています。
まとめ
以上が、オーストラリアのポイント制移民政策についての説明です。この制度は、移民政策の新たな可能性を示しています。今後も、各国の移民政策に注目していきましょう。
この記事はきりんツールのAIによる自動生成機能で作成されました
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